By- og Kulturforvaltningen valgte i august 2017 at bortvise en medarbejder, fordi forvaltningen var blevet opmærksom på, at medarbejderen udarbejdede byggesagsansøgninger for flere virksomheder gennem sit eget firma og selv stod for sagsbehandlingen.
Det var By- og Kulturforvaltningens vurdering, at der var tale om inhabilitet og embedsmisbrug, og at det kunne så tvivl om borgeres og virksomheders tillid til forvaltningens sagsbehandling. Derfor blev medarbejderen bortvist.
ODENSE: de store projekter. Konferencen afholdes den 15. september 2021.
Efterfølgende har bortvisningen været omdrejningspunkt for en voldgiftssag, hvor den pågældende medarbejder nedlagde påstand om uberettiget bortvisning med tilhørende krav om løn og kompensation.
Voldgiftssagen er nu overstået med en afgørelse om, at bortvisningen var i orden, hvilket betyder, at sagen er endelig afsluttet.
- I 2017 var By- og Kulturforvaltningen meget bekymret for, om borgere og virksomheder mistede tilliden til forvaltningens saglige og uvildige sagshandling, når der kunne være et sammenfald af interesser mellem medarbejderens private og offentlige rolle. Det førte ud over bortvisningen også til en gennemgang af arbejdsgangene og kulturen i Byggesagskontoret, som har været rigtig god for afdelingen og vores efterfølgende arbejde. Nu er sagen afsluttet, og vi tager afgørelsen til efterretning. Dermed er der også sat et punktum for vores vedkommende, siger administrerende direktør Morten Møller Iversen.
Tidligere har det været fremme, at 81 byggesager måtte genbehandles på grund af sagen.