Efter uafbrudt vækst i byggebeskæftigelsen siden 2013, faldt væksten i foråret 2020 ifølge Danmarks Statistik på grund af coronarestriktioner. Faldet blev dog indhentet i slutningen af 2020, hvorefter byggebeskæftigelsen er steget yderligere i 1. kvartal 2021.
I faktiske tal udgjorde omsætningen i bygge- og anlægsbrancherne i 4. kvartal 2020 i alt 85 milliarder kr., hvilket er en stigning på 8 procent i forhold til 4. kvartal 2019. Omsætningen i de 4 kvartaler 2020 ender tilsammen på 311 milliarder kr., hvilket er en stigning på 3 procent i forhold til omsætningen på 301 milliarder kr. i 2019. Stigningen skyldes nybyggeri, der gik frem med 9 procent fra 137 milliarder kr. i 2019 til 150 milliarder kr. i 2020.
Ifølge Tekniq Arbejdsgiverne er jagten på arbejdskraft da også blevet intensiveret. For 1 år siden lå andelen af forgæves rekrutteringer på 20,2 procent – i dag er dette tal på 20,6 procent på tværs af brancher, viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, som er baseret på elektroniske jobopslag. Det er en udvikling man også ser i byggebranchen, hvor tallet er på 36 procent mod 34 sidste år.
Randers: De store byggeprojekter. Konferencen afholdes den 8. september 2021.
- De forgæves rekrutteringer dækker over, at virksomheden ikke har fået præcist den ansøger på sit jobopslag, de drømte om. I cirka halvdelen af tilfældene vælger man så den næstbedste kandidat, som måske mangler relevant erhvervserfaring eller nogle specifikke faglige kvalifikationer, som virksomheden så må sørge for, at den nye medarbejder får, siger Maria Schougaard Berntsen, cheføkonom hos Tekniq Arbejdsgiverne, der repræsenterer cirka 4.100 virksomheder indenfor el, vvs og metal.
Der er dog store forskelle på situationen både i de enkelte brancher, og når man kigger på geografien. I bygge- og anlægsbranchen er der især store rekrutteringsudfordringer i Vestjylland og i hovedstaden. I Vestjylland er den forgæves rekrutteringsrate således steget fra 21 procent i 2020 til 53 procent i 2021. Og i hovedstaden er den tilsvarende stigning gået fra 36 til 43 procent. Omvendt er der nu færre forgæves rekrutteringer i Nordjylland samt på Fyn og på Sjælland.