Halvdelen af beskæftigelsesgevinsten ved at afskaffe store bededag kan hentes via sundere bygninger, lyder det fra Synergi.
Regeringen vil afskaffe store bededag med henblik på at frigive, hvad der ifølge Finansministeriet svarer til 8.500 personers arbejdskraft. Til sammenligning kan et forbedret indeklima i bygninger levere et øget arbejdsudbud på 4.300 personer om året. Det viser en ny undersøgelse fra EA Energianalyse foretaget for Synergi.
Synergis bestyrelsesformand Bendt Bendtsen vil ikke forholde sig til regeringens forslag, men ser et stort, uudforsket potentiale i at investere i et bedre indeklima.
- Der er mange måder at øge arbejdsudbuddet på, men en af de absolut mest omkostningseffektive er ved at forbedre produktiviteten og mindske sygefraværet gennem sundere bygninger. Der er efterhånden masser af evidens for udfordringerne med dårligt indeklima, der også har store negative konsekvenser for for eksempel indlæring i skolen og udbredelsen af luftvejssygdomme. I et land med så meget fokus på velfærd er det mig en gåde, at der er så lidt interesse for at rette op på det dårlige indeklima, der er veldokumenteret og både gør os fattigere og mere syge, siger Bendt Bendtsen.
Opgradering og optimering af ejendomme. Konferencen afholdes den 7. marts 2023.
Helt konkret når EA Energianalyse frem til, at potentialet ved at styrke indeklimaet beløber sig til henholdsvis 2.300 årsværk gennem forbedringer i boliger og 2.000 i handels- og serviceerhvervene. Det reducerede sygefravær fra førstnævnte giver en samfundsøkonomisk gevinst på 1 milliard kr. om året, mens den forbedrede produktivitet i kølvandet på sidstnævnte estimeres til 900 millioner kr.
EA Energianalyse har ikke regnet på, hvad det vil koste at opnå indeklima-gevinsterne. Konsulenthuset Transition har dog for Synergi tidligere beregnet forholdet mellem udgifter til indeklima-forbedringer og gevinster i eksempelvis folkeskoler. Her var konklusionen, at den samfundsøkonomiske indtægt over en 30-årig periode vil være omkring 4 gange højere end investeringen.
