Aarsleff Rail skal betale 1 million i erstatning til en elektriker, som var blevet bortvist. Selvom elektrikeren havde fusket med timesedlerne og brugt firmabil til privatkørsel, så lagde den faglige voldgift primært vægt på, at elektrikeren efterfølgende var blevet valgt som tillidsmand.
- Det er en vigtig og principiel sejr, som andre virksomheder forhåbentlig kan lære af, siger faglig sekretær i Dansk El-Forbund Torben Offersen.
Sagen
I foråret 2022 modtager elektrikeren og 6 kolleger en skriftlig advarsel for overregistrering af arbejdstid sammen med en løftet pegefinger om, at firmabiler under ingen omstændigheder må bruges til private formål.
5 måneder senere bliver elektrikeren valgt som tillidsrepræsentant for sine kolleger i virksomheden.
Det fører til en indsigelse fra Tekniq Arbejdsgiver-organisationen begrundet i overregistrering af arbejdstimer, privatkørsel i firmabil og at elektrikeren som tillidsrepræsentant ikke har medvirket til at fremme et roligt og godt samarbejde.
Elektrikeren bliver bortvist, men Dansk El-Forbund mener, at det er organisationsforfølgelse af medlemmet. Det har forbundet nu fået medhold i.
Hvad er faglig voldgift
En faglig voldgift er en del af overenskomstsystemet og er en domstol, der afgør konflikter mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Domme kan ikke ankes.
Voldgiftsretten består af 5 dommere, heraf 2 fra arbejdsgiverside og 2 fra fagforeninger + 1 uafhængig dommer, der er den neutrale opmand.
